- Je ale opravdu vědecky podložena důležitost táty?
- Jak táta může více pečovat, když je živitel rodiny?
- A jak vnímají otázku otcovství mladší generace, které již máme nebo budeme mít v pracovním procesu?
- Jak by mohlo větší zapojení tátů pomoci firmám v otázce diverzity?
Odpovědi na tyto a mnoho dalších otázek vám poskytne první byznysová Konference o důležitosti tátů pro dnešní generaci
-
Datum: 21. 3. 2024 ve 14.00
-
Místo: ČSOB Radlická, Praha 5
Téma otcovství v posledních letech začalo nabývat na důležitosti a získává stejnou váhu jako jiné oblasti Diverzity a inkluze. Mnoho firem již vnímá rodičovství jako celek a toho je táta součástí.
Na druhou stranu se téma otcovství stále setkává z předsudky na celospolečenské, byznysové i osobní rovině a proto vznikla tato konference, aby pomohla v jejich odstranění a ukázaly se společnosti data, fakta a příklady dobré praxe, které v tomto pomůžou.
Konference bude mít tři hlavní části:
DATA, FAKTA A VÝZVY
V první části pohovoří experti na otcovství o důležitosti otce pro dítě, o vývoji role otce v čase a změnách, které přináší nová generace včetně výzev, kterým tátové čelí.
Mezi speakery budou opravdu velká jména jako např.
- antropoložka Dr. Anna Machin z Oxfordské univerzity ve Velké Británii
- paní Prof. Lenka Šulová z Karlovy univerzity
- psycholožka a párová terapeutka Eliška Remešová
PANELOVÉ DISKUZE
Vědecká zjištění jsou důležitá, ale co říká praxe? Na to se zaměříme v druhé části konference. Ve třech panelech zasednou:
-
Lídři, kteří v prorodinné politice vidí přidanou hodnotu pro byznys – mezi řečníky budou taková jména jako
-
Blake Wittman - Partner Good Call,
-
Jiří Vévoda – CFO ČSOB,
-
Michal Kadera – External Affairs Director Škoda Auto,
-
Jeon Jakimič – CEO Lasvit,
-
Martina Keiflová – Managing Partner EY, či
-
Munir Nanji – Managing Director CE and Ireland Citi Bank
-
-
Tátové – manažeři, kteří dali děti na první místo
-
Ladislav Kučera ze Škoda Auto,
-
Jiří Vodička z Odgers Brendson,
-
Jan Chudoba z Lego nebo
-
Jakub Heikenwalder z UNIQA
-
-
Experti na HR a Diverzitu
-
Barbora Vachová z ČSOB,
-
Petra Ondrušová z České spořitelny,
-
Gabriela Březinová ze SAP
-
Iva Šimůnková z Oracle.
-
PŘEDÁNÍ CEN DOBRÉHO TÁTY
V této třetí části konference budou ocenění inspirativní tátové a zaměstnavatelé, kteří mohou být dobrým příkladem pro druhé.
NETWORKING
Abyste mohli všechny informace dostatečně vstřebat a prodiskutovat je nedílnou součástí konference networking, během kterého budete moci diskutovat s přednášejícími, panelisty, či oceněnými, ale samozřejmě i s účastníky konference.
Konference se uskuteční v inspirativních prostorách ČSOB na Radlické 21. března od 14.hod.
Pokud zakoupíte vstupenky do 31.ledna, čeká vás sleva za včasný nákup.
Více informací o konferenci a možnost registrace:
Partnerem konference je HR News.
Dobrý táta
Společnost Dobrý táta pomáhá všem tátům, kteří chtějí více a lépe pečovat o své děti formou mentoringu, workshopů a podcasty. Stejně tak pomáhá všem firmám nacházet řešení, jak podporovat rodiče a nepřijít tak o perspektivní zaměstnance či nové angažované získat.
Ve firmách poskytuje workshopy, realizuje přednášky a provádí konzultační činnost (nejen) pro rodiče, aby co nejlépe zvládli jejich rodičovské, pracovní i soukromé role a výzvy.
Více informací naleznete na www.dobrytata.cz nebo na LinkedIn.