Příručka firmám radí, jak sladit práci a rodinu

Firmám, které se chtějí zaměřit na dodržování rovných šancí, může pomoci příručka, jež je součástí projektu ke srovnávání příležitostí Půl na půl. Publikace radí, jak zavést opatření ke slaďování práce a rodiny, přibližuje i náklady a zisky, které s sebou tyto kroky nesou.

Podle studie nemají firmy v Česku spočítáno, o kolik peněz kvůli ztrátě či výpadku kvalifikovaných pracovníků přicházejí. Za ženy či muže, kteří odešli na mateřskou dovolenou, musí firma hledat náhradu, což s sebou nese další výdaje spojené s náborem, školením nových zaměstnanců nebo přerozdělením úkolů mezi ty stávající. Podle Kateřiny Machovcové z Gender Studies by zaměstnavatel ušetřil na výdajích, pokud by upravil pracovní dobu, umožnil pracovat z domova, založil firemní jesle a školku či přispěl na jiné hlídání.

Bližší informace o projektu jsou k dispozici na adrese www.genderstudies.cz nebo www.rovneprilezitosti.cz.

-hp-

Article source Finanční noviny - economic website of the Czech News Agency (CTK)
Read more articles from Finanční noviny