Jak dát nový impuls k rozvoji nejen TOP manažerům?

Chcete vědět, jak posunout své manažerské dovednosti na další úroveň a připravit se na výzvy moderního trhu? Připojte se na náš seminář „Jak dát nový impuls k rozvoji nejen TOP manažerům?“, kde vám ukážeme, jak školení a rozvojové programy mohou podpořit vaši efektivitu, strategické myšlení i vedení týmů. Seminář vám poskytne praktické nástroje a inspiraci, jak lépe zvládat roli manažera v dynamickém prostředí a naplno využít svůj potenciál.

Markéta Šimáková, Jitka Tejnorová, DMC management consulting

Připojte se k nám v úterý 3. 12. 2024 od 13:00 do 15:00. 

1. Proč je pro manažery důležitá sebeanalýza

  • Jak pravidelné sebehodnocení přispívá k osobnímu i profesnímu růstu.
  • Role zpětné vazby v posilování manažerských dovedností.
  • Na co se mají manažeři zaměřit, aby jejich role byla efektivní a přinášela přidanou hodnotu 

2. Nástroje hodnocení, které mohou pomoci

  • Jak různé metody fungují a co mohou manažerům přinést.
  • Praktické ukázky hodnocení a simulací, které odhalí silné a slabé stránky.

3. Získané výstupy a jejich využití v praxi

  • Jak pracovat s výsledky z hodnocení pro stanovení cílů.
  • Zavedení akčního plánu na základě získané analýzy, který podpoří osobní i týmový růst.

4. Motivace a sebedisciplína

  • Jak udržet motivaci a zavést změny do každodenní praxe.
  • Praktické tipy pro manažery na rozvoj sebevědomí a odpovědnosti.

Těší se na vás:

Markéta Šimáková (Managing Partner, DMC management consulting)

Je certifikovanou master trenérkou metodiky TWI a předním českým KATA koučem. Specializuje se na rozvojové a konzultační projekty. Je odbornicí na strategické výzvy v adaptaci firem na nové podmínky.

Jitka Tejnorová (Partner, DMC management consulting)

Je certifikovanou master trenérkou metodiky TWI. Specializuje se na zlepšovací a konzultační projekty. Je odbornicí na strategické řízení firem, jejich restrukturalizaci a reorganizaci a HR procesy.

 

Registrovat se můžete ZDARMA