Smysl pro povinnost vůči kolegům je hlavní důvod, proč chodí někteří zaměstnanci do práce i když jsou nemocní. Zjištění jsou z březnového průzkumu firmy LifeCare, která oslovila 1500 organizací.
- 29 % oslovených tvrdilo, že na nich ostatní lidé pracovně závisí a oni nechtějí své kolegy zklamat.
- Podle 26 % je u nich kancelářská kultura nebo politika taková, že je pro ně příliš riskantní vzít si volno.
- 15 % na marodění nemá čas.
- 12 % si šetří tyto dny pro případy, kdy budou mít choré dítě nebo starší osobu, kterou mají v péči.
- 8 % chce dovolenou využít jiným způsobem.
- Jen 7 % tvrdí, že v nemoci nepracují.
Je dobře známo, že zaměstnanci, kteří chodí do práce, i když se necítí dobře, ve skutečnosti své okolí ohrožují – 87 % mívá krátkodobá chřipková onemocnění, která se snadno šíří. I přesto se na pracovišti těžko prosazuje, že nějaké to volno je nejen vhodné, ale také akceptované. Řada zaměstnavatelů již ale uznává, že nemocný by měl zůstat doma.
-av-