Firmy nesdílí poučení z chyb. Na nedávné britské konferenci zaměřené na tuto tématiku se proto debatovalo o podpoře kultury předávání informací do ostatních firemních sektorů jako o nejefektivnějším způsobu prevence závažných nehod.
Podle Judith Hackittové, ředitelky pořádající organizace HSE (Healh and Safety Executive), se v současné době tyto negativní zkušenosti dostatečně nezaznamenávají a neřeší. Znalosti by se měly sdílet nejen mezi staršími a mladšími pracovníky, ale také na všech firemních úrovních.
Efektivní řízení rizika je podle jiných odborníků o schopnosti a chování lidí a ze třech úrovní ochrany – zařízením, procesy a lidmi – jsou lidé nedůležitější prvek.
-av-