84 procent amerických zaměstnanců očekává, že jim zaměstnavatelé určitým způsobem pomohou s náhradou prostředků, které vynakládají na pohonné hmoty. Nejčastěji si představují zavádění programů společného dojíždění více zaměstnanců (61 %), poskytování výhod za dojíždění hromadnou dopravou (51 %), možnost práce z domova (51 %) a poskytování poukázek na odběr pohonných hmot (42 %). Ukázal to výzkum společnosti Opinion Research Corp.
Při otázce, co zaměstnavatelé udělali pro snížení nákladů zaměstnanců na dojíždění, dokázalo konkrétně odpovědět 35 procent firem. Dále bylo zjištěno, že 11 procent respondentů uvažuje o odchodu z práce právě kvůli rychle rostoucím cenám pohonných hmot.
-kk-