Politiku mladých a silných firem se vyplatí podporovat

Co si myslíte o řízení lidských zdrojů s pružným pracovním časem a podporováním zaměstnanců?

Politika pružného pracovního času, která dovoluje zaměstnancům svobodně pracovat doma a povzbuzuje je, aby využili jeden den v týdnu na studii libovolných projektů, je v pořádku a neškodná. Využívají ji hlavně mladé, rychle rostoucí a silné ziskové společnosti, které své zaměstnance učí, že by z práce neměli mít špatný pocit.

 

Podobně je také tradicí, že se taková politika trochu zpomalí, když se zpomalí růst a zisky. Podpora takové politiky je dobrá. Každý ví, že manažeři by měli dávat svým lidem svobodu dělat rozhodnutí a podstupovat rizika.

 

-pk-
Article source Sme.sk - most visited Slovak news portal
Read more articles from Sme.sk