Podle průzkumu britského Institutu pro personalistiku a rozvoj (CIPD) nutí současné tvrdé ekonomické klima pracovníky HR zůstávat déle v práci. Téměř 73 % lidí v HR v současné době pracuje 40 hodin týdně nebo více, v porovnání s 62 % v roce 2007. A to navzdory tomu, že 87 % z oslovených 5700 pracovníků HR má smlouvy na 39 hodin týdně nebo méně.
Dlouhá pracovní doba je zvlášť typická pro soukromý sektor, kde pracuje 80 % HR personálu více než 40 hodin týdně, oproti 61 % v sektoru veřejném. Někteří odborníci tvrdí, že zvýšená poptávka po práci HR je zčásti vinou zhoršené ekonomické situace.
-av-