Muži a ženy mají jiná očekávání od pracovišť. Nedávný výzkum 2 300 amerických zaměstnanců, provedený společností IMR Research Group Inc., ukázal, že ženy označily 19 ze 44 zkoumaných atributů pracovišť za důležitější než muži. Více než muži hodnotí jako důležité zejména následující faktory:
- vysoká úroveň důvěry mezi managementem a zaměstnanci,
- otevřená komunikace napříč všemi úrovněmi organizace,
- oslavy individuálních a týmových úspěchů,
- uznání a řešení otázky rovnováhy osobního a pracovního života ze strany managementu.
Muži označili pouze jeden atribut za důležitější než ženy – příležitost pro společenské aktivity s kolegy.
-kk-