Odbory se snaží vyjednat řešení platů během odstávek. Některé firmy nabízejí zaměstnancům, že jim zaplatí později, až se podmínky na trhu zlepší, zatímco jiní pracovníci budou placeni během tohoto období v nižší sazbě. Stále větší počet firem také žádá zaměstnance, aby pracovali na zkrácené směny, jen tři pracovní dny v týdnu, nebo dochází k slévání směn.
-av-
Article source People Management - UK's leading human resources magazine