Manažeři lidských zdrojů vědí, že spolupráce s kouči jim může pomoci dosáhnout zlepšení v jejich výkonnosti i kariéře. Existuje však velké množství koučů, ze kterých si mohou vybírat. Jak poznat toho správného?
Než začnete hledat konkrétního kouče, ujasněte si, co od koučování očekáváte. Čeho chcete vy osobně nebo vaše organizace dosáhnout? Pak je třeba porozumět různým druhům koučování. Zamyslete se, zda budete preferovat otevřený, nebo uzavřený počet setkání, zda vám bude vyhovovat osobní setkávání, nebo například konzultování po telefonu, zda zvolíte raději muže, nebo ženu apod.
Ujasněte si také, zda chcete kouče pro rozvoj specifické oblasti, nebo chcete prozkoumat více stránek svého já. Ne každý kouč nabízí tuto širší variantu. Než si vyberete, nejprve se s koučem sejděte a dejte na své pocity. Vedle zkušeností je také samozřejmostí přesvědčit se o vzdělání či akreditaci kouče.
-kk-