Firemní periodika, ať už v tištěné nebo elektronické podobě, nemají jen informační charakter. Pomáhají posilovat interní komunikaci a budovat zdravou konkurenci mezi zaměstnanci. Na rozdíl od porad dokáží oslovit všechny.
Pokud jde o řízení zaměstnanců, mají firemní periodika dvojí roli. Jednak představují sílu a postavení firmy, na druhé straně jsou prostorem pro výměnu názorů mezi managementem a zaměstnanci.
Některým společnostem se osvědčila i kombinace externího a interního určení - časopisu jak pro klienty, tak zaměstnance.
-kk-