Osvojte si pět stylů efektivního vedení ke změnám

Jaroslav Průša je žádaný a velmi prakticky orientovaný kouč a lektor s více než třicetiletou obchodní, manažerskou a trenérskou praxí v mezinárodním prostředí. 

Od roku 2003 se věnuje vzdělávání a rozvoji dospělých a je také autorem řady originálních programů, které pomáhají manažerům překonávat náročné výzvy v profesi i osobním životě a s úspěchem a důvěrou provádět druhé na cestě změnou.

V úvodní části videorozhovoru jste mohli načerpat inspiraci, jak přistupovat k malým i velkým změnám ve vlastní manažerské praxi.

V pokračování videorozhovoru objevíte pět základních přístupů a stylů vedení, které manažerům umožňují zvýšit vlastní důvěryhodnost i zapojení lidí a změny efektivně implementovat. Blíže se seznámíte s pětidenním rozvojovým programem Change Navigator, který manažerům pomáhá si těchto pět manažerských přístupů zvědomit a vhodně využívat a díky tomu i náročné změny provádět s větším nadhledem, lehkostí a úspěšností.