Play audio from the video
Rozhovor vznikl na konferenci "Bez bolesti není růstu II – Víme, co nás čeká?", kterou pořádaly společnosti FranklinCovey a 100UPAT s. r. o. (dříve Leadership Synergy Community)
V rozhovoru s Marinou Machovskou ze společnosti FranklinCovey se dozvíte:
Výzvy pro lídry: Udržení mladých zaměstnanců motivovaných a nadšených, aniž by se omezovala jejich energie, je pro lídry velkou výzvou. Paní Machovská také diskutovala o rozdílu mezi mediálním obrazem a skutečností a obavách o udržení demokratických hodnot.
Přístup FranklinCovey: Firma se zaměřuje na práci s mindsetem, otevřenost a naslouchání, což považují za klíčové pro rozvoj lídrů. Příkladem je projekt ve firmě Konecranes zaměřený na diverzitu a praktické změny.
Unikátnost: FranklinCovey je známý svým komplexním systémem 7 návyků a globálním přístupem k inovaci a online vzdělávání. Zaměřují se na dlouhodobé změny, ne rychlé zkratky.
Důležitost leadershipu: I když manažeři mají omezené možnosti rozhodování, klíčové je poznat své lidi a efektivně poskytovat zpětnou vazbu.
Generace: Starší generace přinášejí zkušenosti, zatímco mladí lidé přinášejí energii a nový pohled. Klíčové je vzájemné učení a respekt.
Budoucnost: Marina Machovská je optimistická a věří v příznivou budoucnost.
Download audio track of the video in mp3.