"Facebook lidé využívají většinou spíše k zábavě než hledání práce. Linkedln je profesní síť a čeští personalisté ji zatím tolik nevyužívají. Je to tím, že personalista musí sám vyvinout aktivitu a oslovit uchazeče. Je zde patrná absence zájmu kandidáta o konkrétní pozici a firmu," uvedl analytik LMC Ondřej Mysliveček.