Zájem zaměstnanců o práci z domova roste. Například ve Velké Británii by možnost práce z domova uvítali čtyři z pěti zaměstnanců (4,5 milionu zaměstnanců), zaměstnavatelé jim to však většinou neumožňují. V rámci nedávného „Dne práce z domova“ na to upozornil britský odborový svaz TUC.
Generální tajemník TUC Brendan Barber vyjádřil pochopení pro skutečnost, že všichni zaměstnanci z domova pracovat nemohou a určité pracovní role vyžadují přítomnost na specifickém pracovišti. Zároveň však dodal, že i přesto existují miliony lidí a tisíce organizací, kterým by práce z domova mohla přinést užitek.
U příležitosti „Dne práce z domova“ tak TUC formuloval pět důvodů, proč práce z domova přináší užitek. Patří mezi ně 1) širší možnosti náboru a udržení zaměstnanců, 2) zvýšení produktivity a motivace, 3) zvýšení kvality a pověsti služeb, 4) snížení absencí způsobených nemocemi a cestovních nákladů a 5) úspory nákladů na infrastrukturu.
-kk-