Průměrný pracovník si dává průměrné cíle, s nimiž nijak hlouběji nepracuje. Skutečně výkonní lidé pracují s cíli strategicky. Jakmile dosáhnou původních, vytyčí si nové. Jak si efektivně vytyčovat cíle shrnul na základě knihy How to Master the Art of Selling amerického konzultanta Toma Hopkinse server businessbrief.com:
- Cíl, který neexistuje na papíře, není cíl, ale pouhé přání.
- Cíl musí být specificky vymezen.
- Cíl pro vás musí být uvěřitelný.
- Efektivní cíl je strhující výzva.
- Cíle je třeba upravovat na základě nových informací.
- Správně definované cíle průběžně dynamicky ukazují správný směr, kterým se vydat.
- Krátkodobé cíle by neměly vyžadovat déle než 90 dní.
- Je třeba udržovat rovnováhu mezi dlouhodobými a krátkodobými cíli.
- Cíle si vytyčujte ve všech oblastech vašeho života, nejen v kariéře.
- Vaše cíle by neměly být vzájemně v rozporu.
- Cíle je třeba pravidelně vyhodnocovat.
- Vytyčujte si aktivní cíle, nejen výkonnostní.
-kk-