Sociální sítě v práci - výhoda, nebo problém?

Firmy po celém světě stále častěji sledují a omezují aktivity svých zaměstnanců na sociálních sítích. Vyplynulo to alespoň ze studie poskytovatele bezpečnostních softwarových řešení Clearswift s názvem WorkLifeWeb 2011. 68 % zaměstnavatelů podle ní sleduje internetové aktivity svých zaměstnanců a 56 % blokuje přístup k určitým stránkám. Studie se zúčastnilo 1529 zaměstnanců a 906 manažerů z Velké Británie, USA, Austrálie, Německa, Nizozemska a Japonska.

Zatímco v roce 2010 blokovalo přístup svých zaměstnanců k sociálním sítím 9 % zaměstnavatelů, dnes je to 19 %. Nejvíce je tento trend patrný v Německu (23 %) a Austrálii (21 %). Výjimkou jsou naopak Spojené státy, kde celých 30 % zaměstnavatelů aktivně podporuje své zaměstnance v užívání sociálních médií.

Dochází tak k určitému paradoxu. 80 % manažerů v rámci výzkumu uvedlo, že sociální média nesou potenciál jisté obchodní výhody, 48 % je však zároveň považuje za určitý problém.

-kk-

Zdroj: Canadian HR Reporter - server kanadského magazínu o řízení lidských zdrojů
Zobrazit přehled článků ze zdroje Canadian HR Reporter