Klíčovým krokem před přijetím jakéhokoli školicího plánu je sebepoznání. Je totiž nezbytné znát své slabiny i přednosti, aby bylo možné zaměřit se na konkrétní oblasti osobního rozvoje. K tomuto účelu slouží nejrůznější dotazníky a testy. Také internetové firmy nebo skupiny psychologů, zabývající se lidskými zdroji, nabízejí širokou škálu možností sebereflexe.
Důležitou fázi je přiznat si své chyby. Existuje totiž celá řada osobních nedostatků, které si sami vůbec nebo jen velmi těžko uvědomujeme. A to právě bývají ta bolestivá místa, na která pouhá náplast nevšímavosti nestačí. Article source ZeroRisk-HR - portál americké konzultační společnosti z oblasti HR a managementu Read more articles from ZeroRisk-HR