Autor článku se rozhodl udělit manažerům několik rad pro výkon jejich povolání. Konkrétně k tomu ovšem zvolil přístup, který manažerům říká, co by dělat neměli. Formuloval deset způsobů, jejichž prostřednictvím může manažer přijít o svou schopnost vést ostatní :
- Zacházejte s ostatními tak, jako byste byli lepší něž oni.
- Přičítejte si zásluhy za dosažení veškerých firemních úspěchů.
- Ze všech selhání na pracovišti obviňujte ostatní.
- Chovejte se neeticky, jestliže máte pocit, že se to nikdo nedozví.
- Mluvte o ostatních za jejich zády.
- Nevytvářejte si jasné vize.
- Nepokračujte v osobním a profesionálním rozvoji.
- Veškeré informace sdělujte pouze jednou.
- Neřešte priority.
- Buďte pesimista.
Article source Extraordinary Leaders - stránky americké konzultační společnosti