Virtuální pracoviště snižuje náklady, zvyšuje produktivitu práce zaměstnanců a také je motivuje, protože nejsou tolik pod psychickým tlakem, jako na běžném pracovišti. Postupně se vyvíjejí nové informační technologie, které tento trend podporují. Objevují se však i problémy – zaměstnavatel nemá nad svými zaměstnanci takovou kontrolu.
Kromě pozitivního vlivu na zaměstnance má virtuální pracoviště i vliv na vztahy se zákazníky – je možné se s nimi kdykoli spojit, získat zpětnou vazbu a pružně reagovat na jejich potřeby a požadavky.
**Datum vydání:** I/2002 Article source brint.com - americký portál věnovaný řízení rizik, IT a znalostnímu managementu Read more articles from brint.com