Předpoklady úspěšného řízení směrem nahoru

„Manage up“ neboli řídit směrem nahoru znamená převzít iniciativu za budování vztahů s nadřízenými. Není to přitom tak obtížné, jak by se mohlo na první pohled zdát. 5 rad, jak řídit směrem nahoru na vašem pracovišti, přinesl server hrcommunication.com.

Převezměte iniciativu

Nečekejte, až vám někdo řekne, co máte dělat. Sami přicházejte s nápady, jak vylepšit každodenní pracovní činnost ve svém okolí. Uvidíte, že si vás brzy všimnou.

Komunikujte se svým šéfem

Zajistěte, aby o projektech, na kterých pracujete, věděl vše, co vědět má.

Nechte si své osobní názory pro sebe

Bez ohledu na to, jaký pocit máte ze svého šéfa, byste vždy měli vyvíjet nejvyšší možné úsilí. Zachovejte profesionalitu. Nemáte-li nic hezkého, co byste řekli, mlčte.

Vyhýbejte se kancelářským drbům

Nikoho nepomlouvejte a neúčastněte se diskusí, v nichž jsou pomlouváni vaši kolegové. Nemůžete-li něco říci kolegovi přímo, neříkejte to za jeho zády.

Budujte vztahy

V týmu není žádné „já“. Vaši prioritou by měla být dobrá spolupráce s ostatními.

-kk-

Zdroj: HR Communication - americký server věnovaný HR a interní komunikaci
Zobrazit přehled článků ze zdroje HR Communication