Žádná firma není ráda, když ji opustí kvalitní zaměstnanec. To, že takový zaměstnanec dá výpověď však ještě neznamená, že s původním zaměstnavatelem musí přerušit veškeré styky a bude již hrát pouze roli konkurenční hrozby. Bývalí zaměstnanci jsou naopak výborným zdrojem obchodních příležitostí a firmám se vyplatí dobré vztahy s nimi neopouštět.
Bývalí zaměstnanci mohou pro firmy být ochránci dobrého jména a přivést nové klienty nebo zaměstnance. Firmy by se jim proto měly systematicky věnovat i poté, co jejich řady opustí. Mohou například zavést speciální sekci na svých webových stránkách, informovat je o vývoji firmy prostřednictvím firemního časopisu nebo je zvát na firemní společenské akce.
-kk-
Article source Inc.com - a U.S. magazine and web focused on starting businesses