Bob Moore dostal všechna pracovní místa, na která se kdy hlásil. Jeho životopis obsahuje čtyři roky strávené u FBI, 19 let u významné soukromé bezpečností společnosti a několik manažerských pozic. V současné době již pátým rokem působí jako manažer bezpečnosti farmaceutického gigantu **Merck**. Článek se snaží odkrýt tajemství úspěchu Moora a jeho kolegů z oboru a dozvědět se, co vše je dnes potřeba k tomu, aby se člověk mohl stát manažerem bezpečnosti.
Přijetí do pozice bezpečnostního manažera není jen o tom, co daný žadatel zná. Je o tom, kým daný člověk je, odkud pochází, koho zná, čemu věří a jak se prezentuje. Musí to být člověk s mnoha odbornými znalostmi a dovednostmi, který se umí přizpůsobovat. Musí umět uvažovat do budoucna, být technicky zdatný, povzbuzovat ostatní, vést administrativu, jednat s lidmi a rozumět právním otázkám. V současné době je takových kandidátů nedostatek, bezpečnostní manažeři jsou však stále více žádaní. Odborníci proto potenciálním bezpečnostním manažerům doporučují například:
- Nebuďte průhlední.
- Vyvarujte se příliš odborné mluvy.
- Dobrý dojem, který uděláte u přijímacího pohovoru svým vystupováním nestačí. Doložte odborné znalosti a praxi.
- Vybudujte si svou prestiž. Absolvujte odborná školení.
- Připravte si akční historky z praxe.
- Připravte si vlastní vizi vedení bezpečnosti v podniku.
- Myslete na etiku.
- Buďte flexibilní.
- Nesnažte se tvrdit, že znáte všechny odpovědi.
- Rozšiřujte si své obzory.
- Obklopte se inteligentními lidmi.
**Datum vydání:** VI/2003
Article source CSO Magazine - Internetový magazím pro vedoucí pracovníky v oboru bezpečnosti a IT.