Ve Velké Británii měli akcionáři poprvé možnost vyjádřit se k problematice odměňování výkonných vedoucích firmy, jejíž akcie vlastní. Jednalo se o farmaceutickou společnost GlaxoSmithKline, která přislíbila svému řediteli několikamiliónové odchodné v případě, že bude nucen odstoupit. Akcionáři to odmítli. Hlasování je sice pouze informativní a pro GlaxoSmithKline nezávazné, ale firma by se podle něj měla ve vlastním zájmu zařídit.
Šéfové velkých firem si až dosud určovali své platy víceméně sami, ovšem v poslední době je tento přístup velmi kritizován, především proto, že horentní sumy pobírají i manažeři firem, které jsou před krachem. Taková kritika se manažerům pochopitelně přijímá jen velmi těžko. Ale právě názor akcionářů bude pravděpodobně do budoucna nezbytný k tomu, aby firmy přehodnotily své smýšlení a začaly odměňovat své manažery trochu realističtěji.
Article source The Economist - The Economist online edition