Článek přináší několik rad, jak požadované vyrovnanosti dosáhnout: Než zaujmete stanovisko, získejte více informací – tím si ponecháte otevřenou cestu k dosažení potřebného porozumění. Nedělejte závěry, dokud nevyslechnete kolegu do konce. Zhodnoťte, zda nemáte vůči druhé straně předsudky. (Pokud se domníváte, že nikdy žádné nemáte, právě jste se jednoho dopustili) Díky osobnímu zaměření každého z nás máme tendenci přikládat slovům jiný význam, než skutečně mají. Snažte se každého z vašich spolupracovníků udržet ve směru vymezeném cílem a záměry projektu, sdílejte své perspektivy. Napomáháte tak porozumění bez zbytečné ukvapenosti.
Naučte se poznat rozdíl mezi dotazováním a obhajobou – konverzace často nevede nikam, snaží-li se účastníci příliš vehementně přesvědčit ostatní, že právě jejich stanovisko je jediné správné. Věnujte tolik času poznání odlišného postoje, kolik vyžadujete pro vysvětlení toho vašeho. Než se vyjádříte, dejte na vědomí, že se snažíte udržet hodnověrnost a autenticitu a pouze dáváte najevo svůj názor – nepoužívejte však toto pravidlo jako omluvu pro to, abyste byli hrubí. Article source Ivy Sea Online - portál americké poradenské společnosti Ivy Sea Inc. Read more articles from Ivy Sea Online