Je obecně známo, že lidé si nejčastěji najdou práci přes známé a příbuzné. Lidé, kteří mají hodně kontaktů, jsou úspěšní. Z této myšlenky vychází také nový německý projekt, který umožňuje vedoucím pracovníkům navazovat kontakty a diskutovat otázky kariéry, včetně možnosti přechodu do jiné firmy. Projekt nese název **manager-lounge** a pracuje na principu e-mailové korespondence.
Zakladatel **manager-lounge** Dieter Rickert tvrdí, že hledání práce má u vedoucích pracovníků svá specifika, kvůli kterým se tito běžným burzám práce raději vyhýbají. Manažeři mají obvykle speciální požadavky a více se obávají o bezpečnost svých dat. Členem **manager-lounge** se může stát každý, kdo vydělává cca 80 000 euro ročně a je odpovědný za vedení podřízených. Zajímavostí je možnost konzultovat otázky s osobním poradcem.
Zdroj: Manager Magazin - Německý portál pro manažery. Informace z politiky, ekonomiky, podnikání a e-businessu.