Kdo by netoužil po radosti z práce. Ale jak jí dosáhnout? Mnohem lépe než způsoby udržení entuziasmu ovládáme příčiny, které nás o chuť pracovat obírají. Podle odborníků je tento stav způsobený především tím, že nám chybí vize, sny a cíle. „Každý by si měl uvědomit, že jsou chvíle, kdy je zcela v pořádku, když je člověk smutný,“ říká Mgr. Juraj Végh, psycholog z tréninkově-poradenské společnosti Dale Carnegie. „V takových momentech je zbytečné nutit se do úsměvu. Často však máme tendenci zbytečně se nechat pohltit poraženeckými, skleslými náladami. V takovém případě je užitečné začít na pozvednutí entuziasmu pracovat.“
Jediným fungujícím způsobem, jak si udržovat radost z práce i tehdy, když se právě cítíme sklesle, je připomenout si cíl. „Většinou máme vizi, která je spojená s příjemnými pocity a radostí. V běhu a rutině každodenních činností, které k cíli vedou, ztrácíme ze zřetele konečnou vizi a to, co nám její splnění přinese,“ připomíná psycholog. „Ve chvílích bez nálady a pracovního elánu pomůže, když si cíl zpřítomníme a ujasníme si, že to, co momentálně děláme, je jednou z příček na žebříku k cíli, a musíme tím projít i přesto, že právě vykonávaná práce není moc zábavná ani naplňující.“ To postaví celou situaci do jiného světla.
Article source IFormát - web slovenského magazínu Formát