Londýn a South East mají více prozatímních manažerů než jiné regiony Velké Británie. Více lidí zde směřuje ke zlepšení rovnováhy svých životů i při zachování uspokojivé, dobře placené práce. Ukázala to čísla výzkumu Alexander Huges Interim Management a počet dočasných manažerů se bude podle nich ještě zvyšovat. Také klesl průměrný věk prozatímních manažerů. Dříve to byli padesátníci hledající dočasné zaměstnání v předčasném důchodu, teď jsou to muži a ženy kolem 30-40 let, rozčarovaní korporační politikou či obracející se k dočasným rolím.
Stejně roste i souhlas s tímto rozhodnutím u regionálních společností. 65% společností z Londýna a South East (národní průměr je 22%) poznává hodnotu a výhody prozatímních manažerů a využívá je na projektové práce jako řízení změn, vývoj nového produktu a krizový management.
-ba-
Article source UK Recruiter - Rozcestník s odkazy na zdroje pro personalisty i uchazeče o zaměstnání.