Dlouhý pracovní týden u nás souvisí právě s mizivým využíváním částečných pracovních úvazků. Nízká mzda nutí i ženy pracovat na plný úvazek, zatímco v západní Evropě si ženy mohou díky vysokým příjmům svých mužů dovolit zkrácenou pracovní dobu. Mnoha Čechům se navíc práce na částečný úvazek vůbec nevyplatí třeba kvůli vysokým nákladům na dojíždění. Částečné úvazky se nejčastěji využívají v sektoru služeb, který má v Česku nižší význam než v západní Evropě. Průmyslové podniky naopak preferují plné úvazky.