V USA se 16. října slaví Den šéfů. Článek si při této příležitosti klade otázku, pro jaké nadřízené pracujeme. Většina zaměstnanců pracovala alespoň někdy pro šéfa, kterého neměla v oblibě. Článek proto popisuje několik typů nejhorších nadřízených spolu doporučeními, jak se jim vyhnout.
Prvním typem špatného šéfa je chorobný egoista. Úspěch kohokoli považuje vždy pouze za svůj. Další v řadě je lhář, podvodník nebo zloděj. Snaží se z firmy dostat vše možné i nemožné, zatímco sám toho nabízí minimálně. Dobrým šéfem není ani ten, který v práci jen čeká na důchod nebo na konec pracovní doby. Podobně je na tom ten, který toho má tolik jiného na práci, že se nestačí soustředit na aktuální problémy svého zaměstnání. Další špatní šéfové jsou příliš bojácní nebo zlostní a náladoví. Nakonec přicházejí ti, kteří stále řeší dílčí problémy, ale v zásadě nic velkého nevyřeší.
Zaměstnancům, kteří pracují pro takové šéfy doporučuje článek následující:
- Dostaňte se k jinému nadřízenému. Můžete změnit místo v rámci jedné firmy nebo rovnou odejít.
- Pracujte na vztahu s vaším nadřízeným.
- Hlaste se k plnění úkolů, které vám dovolí spolupracoval se šéfy jiných oddělení.
- Pokud vás nadřízený neposlouchá, hledejte kanál – možná i mimo vaše oddělení – jímž by bylo možné s ním komunikovat.
- Naučte se vše, co bude možné. To, co se na jednom místě naučíte o vedení, bude dobrou zkušeností na jiných místech.
-kk-
Article source Business Know-How - U.S. website focused on small and home business