Každý člověk se v životě dostane do situací, které jsou zároveň dobrou příležitostí pro dosažení úspěchu v kariéře, ale také s sebou nesou rizika. Ne každý má však odvahu se rozhodnout a s danou situací se „poprat“.
Manažeři se ve svých funkcích také musí často rozhodovat. Mnozí však mají strach ze selhání, který jim blokuje cestu k úspěchu. Každý však dělá chyby, proto není třeba se na případné selhání dívat jako na tragédii. Navíc bylo prokázáno, že ten, kdo riskuje, mnohem častěji dosáhne úspěchu, než prohry.
Článek dále přináší pět klíčových zásad, kterými by se měli manažeři (ale nejen oni) řídit:
* Musí dobře rozlišovat, co je pro ně důležité a nechat se motivovat přiměřeným a rozumným předsevzetím.
* Měli by si přiznat své obavy a nestydět se za ně. Také je možné si vytvořit seznam těch obav, které je v kariéře blokují. Ty by se měli snažit nějakým účinným způsobem řešit.
* Neměli by se bát případných nastávajících komplikací, ale snažit se naplánovat účinnou strategii pro jejich zvládnutí.
* Měli by si vytvořit kvalitní finanční základnu, aby si mohli dovolit riskovat.
* Největší nepřítel je nuda. Člověk by měl využít všech příležitostí, aby sám sebe zdokonalil.
**Datum vydání:** II/2002
Article source CareerBuilder - the largest online job site in the U.S