Je téměř nemožné soustředit se na práci, když jste celý den stěsnaní v kanceláři, zatímco venku čeká 25-30 stupňové slunečné počasí. Snadno pak vaše mysl bloudí po vzdálených místech, jako je pláž, hřiště nebo les, když začne to pravé léto. Jak mohou zaměstnavatelé v takových chvílích udržet pracovníky ve hře? Malá gesta, jako zavření kanceláře v pátek o dvě hodiny dříve nebo dokonce volné pátky, mohou motivovat zaměstnance ke zvýšení výkonnosti a maximálnímu využití pracovní doby. Také mohou relativně snadno zavést aktivity budování týmu v kanceláři a třeba uspořádat půlhodinový mini-golf na chodbě. Nebo přinést lívanečník a zorganizovat lívancovou snídani, která všechny sblíží. A tak dále.
Záleží na maličkostech. Uznání a odměňování každého jednotlivého pracovníka je klíčem k obchodnímu úspěchu celé společnosti. A není k tomu zapotřebí velkých gest. Zkušenosti dokazují, že jednoduché strategie mají trvalý účinek a mohou dokonce přeměnit hodiny bdělého snění v kanceláři na produktivní letní dny.
-ba-
Article source Incentive Magazine - online magazine focused on incentives