Jeden z citátů filozofa a manažerského guru Petera Druckera zní: „Nemusíte obdivovat nebo milovat svého nadřízeného, ani ho nemusíte nenávidět. Musíte jej pouze řídit, aby se stal zdrojem vašeho úspěchu a dokonalosti.“ Cesta k větší kontrole nad vlastní kariérou skutečně začíná u řízení vlastních šéfů. Základním předpokladem je dostatek informací. Čím více toho o sobě a svém nadřízeném budete vědět, tím lépe budete šéfa moci řídit. Důležitá je vzájemná komunikace. Článek připomíná několik dalších důležitých věcí:
- Komunikovat začněte vy. Nečekejte, až si šéf dá vše dohromady.
- Zachovávejte obecně pozitivní přístup.
- Budujte vztahy ve firmě i mimo ni a získávejte informace.
- Dobře pracujte. Dokážete-li řídit svého šéfa, neznamená to, že byste neměli řádně pracovat.
- Informujte svého šéfa. Sdělujte mu dobré zprávy a připravujte jej na špatné.
- Budujte důvěru. Buďte upřímní a spolehliví.
- Vyhýbejte se politikaření. Nezaujímejte žádná radikální stanoviska, s nikým se nespojujte, buďte zdrojem pro všechny.
- Naučte se prodávat své myšlenky. Vyžaduje to naučit se stylu uvažování vašeho šéfa a uchovávat v paměti jeho cíle.
- Naučte se vyjednávat.
- Na každou důležitou konverzaci se šéfem se předem důkladně připravte.
- Využívejte své nové schopnosti obezřetně.
-kk-
**Datum vydání:** VII/2004
Zdroj: The CEO Refresher - americký server věnovaný managementu