Pro lidi pracující v kanceláři znamená svoboda a flexibilita respekt a stále více manažerů již zjistilo, že se realizace „uvolněného“ pracoviště vyplatí. Mnoho společností se snaží najít ten správný styl vedení. Moderní manažeři dávají přednost uvolněnému pracovnímu prostředí, kde je dovolená zábava a pravidla jsou přebytečná. Doufají, že tak motivují zaměstnance k nevídaným výkonům a loajalitě.
Špatný šéf:
* chce mít vždy pravdu;
* nikdy se neomlouvá;
* připisuje si všechny zásluhy;
* obviňuje všechny okolo;
* stále kritizuje;
* je uzavřený;
* příliš kontroluje;
* terorizuje a zastrašuje ostatní.
Dobrý šéf:
* motivuje – vysvětluje cíle a jak se každý člen týmu může podílet na jejich dosažení;
* komunikuje – vysvětluje změny, diskutuje o problémech, kritizuje konstruktivně, poskytuje zpětnou vazbu;
* chválí;
* bere na vědomí iniciativu a nové nápady;
* podněcuje rozvoj zaměstnanců;
* je čestný a pravdomluvný;
* projevuje zájem;
* zašpiní si ruce, když je třeba pomoci.
-ba-