Zaměstnavatelé by si měli uvědomit, že početné státní a lokální zákony ochraňují zaměstnance před ohrožením, potrestáním, odplatou a odměnou za jejich politické rozhodnutí. Ale tyto zákony jsou určeny k ochraně jejich víry, nikoli jejich činnosti v práci. Zaměstnavatelé, kteří nemají psaná pravidla, v podstatě politické debaty povzbuzují. Pravidla by měla jasně vymezovat hranice politických akcí na pracovišti. Měla by se zaměřovat na chování zaměstnanců, které jim překáží v práci a přímo ovlivňuje podnik a ostatní zaměstnance. Pravidla by měla zakazovat využívat pracovní čas, podnikové materiály a majetek k politickým účelům, zakázat zaměstnancům šíření politické literatury, sbírání podpisů, vystavování a nošení čehokoli s politickými slogany v práci a využívání jména a loga podniku ve spojení s jakýmikoli politickými aktivitami. -ba- Zdroj: HotJobs.com - pracovní portál Zobrazit přehled článků ze zdroje HotJobs.com