Prostředí pro podnikání se zhoršuje, chytří manažeři proto pečlivě zkoumají informace o odstupném.
Dřívější šéf společnosti **Lucent** Richard McGinn obdržel jako kompenzaci za necelé tři roky ve své funkci částku 13 miliónů USD. Největší část pochází z „omezeného“ grantu na podporu akcií.
Michael Bonsignore z **Honeywell International** obdrží 9 miliónů a s nimi i řadu dalších výhod. V mnoha ohledech navíc získal stejné doživotní výhody, jaké přísluší jen ředitelům.
Kompenzace za propouštění hrají stále důležitější roli při získávání vrcholových manažerů. S růstem poptávky po takovýchto lidech roste i složitost pracovních smluv. Panu McGinnovi trvalo více než rok, než se z pracovního poměru uvolnil. Přitom soudní výdaje hradil bývalý zaměstnavatel.
**Datum vydání: VIII/2001**
Article source The Economist - The Economist online edition