Nedávná studie prokázala, že zaměstnancům, kteří pracují z domova se dostává od jejich zaměstnavatelů méně uznání než těm, kteří pracují přímo ve firmě. 42% zaměstnanců, kteří nepracují přímo ve firmě je přesvědčeno, že ti ostatní jsou oceňováni častěji a stejné procento říká, že by současného zaměstnavatele opustili, pokud by se jim naskytla podobná pracovní nabídka.
Společnosti by měly tomuto věnovat více pozornosti. A čísla to dokazují. 71 % zaměstnanců, kteří pracují z domova by ocenilo a vážilo si nehmotných uznání své práce, ale pouze 40 % z nich takové pravidelně dostává, 24 % zřídka či nikdy.
Mimo to je důležité tyto zaměstnance čas od času pozvat na setkání přímo do firmy, kde budou představeni svým kolegům.
-av-