Proč vlastně pracovat? Pro koho?

Na téma stimulace a motivace k výkonu bylo ve světě za padesát let napsáno tisíce článků a stovky knih. Předneseno statisíce přednášek. A stále se ve většině podniků nedaří zvyšovat výkon lidí či jejich iniciativu k úsporám a k inovacím. Proč?