Play audio from the video
Tomáš Budník se v oblasti telekomunikačních technologií pohybuje více než 20 let a do společnosti O2, tehdejší Telefónicy, opětovně nastoupil v roce 2014. Jeho stávajícím hlavním úkolem je podpořit nový růst firmy, kterého se snaží docílit prosazováním několika firemních hodnot zaměřeným na fungování firmy uvnitř i navenek vůči zákazníkům. Jednou z nich je i zjednodušování. Jak vnímá výsledky své práce po aktuálně roce svého působení ve firmě a jakými způsoby se je on sám snaží osobně podporovat? Odpovědi na tyto a další otázky můžete shlédnout ve videu, nebo si přečíst textový přepis rozhovoru.
Tip pro diváky Management TV - nemáte čas sledovat celé video?
Klikněte na čas v závorce v popisu videa a dostanete se přímo na konkrétní téma uvedené na pravé straně.
[00:22] Vnímání změn na českém telekomunikačním trhu v poslední době
[02:36] První myšlenka při nástupu na pozici generálního ředitele O2 Czech Republic
[03:24] Cíle a hodnoty týkající se firemní kultury ve společnosti a jejich naplnění
[10:04] Co může udělat řadový zaměstnanec, aby přijal nové hodnoty do své každodenní praxe
[12:57] Rozšíření nabídky O2 TV a zkvalitňování obsahu
[19:41] Nástroje prosazování hodnot ve firmě
[23:12] Vize personální politiky O2 Czech Republic
[28:57] Budování osobní značky a reputace ve společnosti
[32:14] Výzvy a motivace pro práci v top managementu
[34:52] Volnočasové aktivity mimo pracovní povinnosti
[36:01] Vize pozice firmy z hlediska hodnot a služeb v horizontu 10 let
[40:17] Obliba konkrétních produktů O2 Czech Republic
[41:23] Osobní účet na Twitteru a přímá komunikace se zákazníky
Download audio track of the video in mp3.
