Zaměřte se na skupinu ne více než 10 lidí. Vyberte si takové lídry, kteří jsou na vlivných pozicích ve společnostech nebo odvětvích, o které máte zájem. Tito lidé by měli ztělesňovat hodnoty, které chcete posílit a přijmout za své, radí nám web smartbrief.com. Vybírejte z těchto lidí:
1) Mentoři
Udržujte kontakty se svými bývalými i současnými mentory. Snažte se je rozvíjet a něco na jejich základech vybudovat.
2) Bývalí kolegové
Bývalí kolegové pro vás budou připomínkou toho, jaké byly vaše cíle na samotném počátku. Tyto kontakty také přidají vaší síti kontaktů dlouhodobou perspektivu, což působí dobře.
Buďte v kontaktu v intervalech přibližně 6-8 měsíců. Dozvídejte se od nich novinky o jejich aktuální situaci a také o tom, co se zrovna děje v jejich organizacích.
3) Inspirující lídři
Obklopte se také lidmi, kteří už dosáhli toho, čeho chcete dosáhnout vy. Pamatujte, že ne každý automaticky chce být vaším lídrem nebo vám pomáhat s rozvojem kariéry. Musíte rozvíjet takové vztahy, do kterých budete něco dávat i vy sami.
-jk-