Úkolem prvního kola pohovoru je prodat sám sebe. Trochu konkrétněji, vaším hlavním cílem je, aby vás personalista či potenciální manažer pozval na druhé kolo pohovoru. Na jednu stranu je samozřejmě žádoucí, abyste se ukázali v tom nejlepším světle a zapůsobili svými schopnostmi a zkušenostmi. Na druhou stranu je ale především důležité, abyste se odlišili od ostatních kandidátů. K tomu je potřeba učinit z jednostranného interview více interaktivní rozhovor, ve kterém se ukážete jako rovnocenný partner personalisty. A právě moment, kdy se vás ten druhý zeptá: „Máte nějaké dotazy?“, je ideální příležitostí zazářit.
