Tyto tipy přinesl web Addicted2Success.com.
Mějte připraveny krizové scénáře
První dobrou radou je být zkrátka na krizové situace připraveni. Ve chvíli, kdy tak trochu v obecném měřítku očekáváte, že nějaká krize někdy může přijít, a máte připraveny alespoň zevrubné plány, jak takové krizi čelit, budete už od začátku mnohem klidnější.
Soustřeďte se na věci, které můžete ovlivnit
V krizi je snadné cítit frustraci z věcí, které jsou špatně a které nemůžeme ovlivnit. Vy byste se ale měli spolu s vaším týmem soustředit hlavně na ty věci, které můžete (pozitivně) ovlivnit, a pracovat právě na nich.
Racionálně řešte jádro problému, kterému čelíte
Nenechte se ovlivnit emocemi a podívejte se na problém, kterému čelíte, racionálně. Určete příčiny daného problému a racionálně je řešte.
Připravte si plán a postupujte podle něj
Klidu vám i vašemu týmu dodá, když dáte hlavy dohromady a připravíte konkrétní a jasný plán. Rozdělte úkoly, najděte cestu, jak z problému ven nebo jak alespoň co nejvíce eliminovat jeho negativní dopady, a podle tohoto plánu pak jako tým postupujte.
Pomozte podřízeným danou situaci vidět v širším kontextu
Lidé, kteří čelí krizi, se často nechají unést danou situací, cítí se zahlceni a ztratí z dohledu širší kontext. Pomozte svým podřízeným vidět problém jaksi z větší dálky a připomeňte jim, že za určitý čas se problém určitě vyřeší a že i krizová situace má svá řešení a nabízí i určité příležitosti.
-mm-