- Schopnost vidět, že nejste chtění. Dobrý šéf umí delegovat práci. Když deleguje úkoly, nestojí zaměstnancům za zády a nesleduje každý jejich krok. Dá jen důležité rady a je připraven pomoci.
- Dobrá paměť. Šéf by si měl pamatovat, jaké jsou zájmy jeho zaměstnanců, jak se jmenují a jak se jmenují jejich rodinní příslušníci. Měl by vědět, kdo hraje na jaké pozici ve firemním sportovním týmu, kdo se bojí létání, kdo má zájem o vůdcovskou roli apod. Zaměstnanci si pak pamatují jeho.
-kk- Article source Inc.com - a U.S. magazine and web focused on starting businesses