Mít klíčového spojence může být pro manažera důležitější než to, jak dobrý je ve své práci. Tvrdí to alespoň odborník na psychologii vůdcovství Patrick Tissington z britské Aston Business School v Birminghamu. Silný vztah s manažerů s ředitelem firmy má podle něho zásadní vliv na jejich úspěch. V této souvislosti hovoří o „managementu dojmu“.
Management dojmu zahrnuje podle Tissingtona celou škálu dovedností, ale často sklouzává k pouhému lichocení. Hlavním motivátorem manažera by měl být úspěch, ať už je pod jakýmkoli tlakem. Každá výhoda, která může pomoci v postupu je proto důležitá.
-kk-