Podle průzkumu britského odborového svazu TUC jsou svobodné ženy okolo třicítky nejvíce ochotny pracovat neplacené přesčasy. Téměř 40 % z nich pracuje navíc bez odměny v porovnání s 26 % mužů ve stejné věkové skupině.
Ženy, které chtějí pokročit v kariéře, musí často pracovat více než muži, jakmile ale mají děti, už tuto možnost nemají. Nepřekvapuje proto, že vyšší role ve většině organizací mají muži a že rozdíl mezi pohlavími přetrvává.
-av-