67 procent manažerů si věří, že profesionální networkingové stránky typu LinkedIn budou v následujících třech letech užitečnými nástroji pro hledání zaměstnanců. Ukázal to výzkum náborové společnosti Robert Half International. Tyto stránky mohou pomoci najít nové kariérní možnosti, vytvářet on-line profily zdůrazňující individuální dovednosti a zkušenosti a budovat profesionální kontakty.
25 procent respondentů by využilo k hledání zaměstnanců i populární komunitní weby, jako je MySpace nebo Facebook. Propojením osobního a on-line budování kontaktů tak mohou uchazeči o zaměstnání získat nové šance. Robert Half doporučuje tyto rady pro efektivní on-line networking:
- Svůj profil vytvářejte opatrně.
- Žádejte o doporučení.
- Budujte svůj seznam kontaktů.
- Nepublikujte nic, co byste nechtěli, aby viděl váš zaměstnavatel.
- Nepřestávejte budovat kontakty, i když už jste získali práci.
-kk-