Ženy, které jsou hvězdami na Wall Street si vedou lépe než muži při změně pracovního místa. Podle profesora Borise Groysberga z americké Harvard Business School je tomu tak proto, že tyto úspěšné ženy kladou větší důraz na externí obchodní vztahy a provádějí lepší průzkumy potenciálních zaměstnavatelů.
Ženy úspěšné v obchodě jsou zvyklé dobře uvážit každou nabídku na změnu práce. Organizace, které se rozhodly vybudovat prostředí přátelské k ženám, začínají sklízet konkurenční výhody. Ženy, které jsou úspěšné v tradičně mužských oborech, si uvědomují, že jsou zranitelné. I muži jsou však zranitelní špatným managementem nebo kulturními neshodami, a to více, než si uvědomují.
-kk-