- Často poskytujte pozitivní uznání. Každý má rád uznání za své úspěchy, proto buďte připraveni ocenit je při každé příležitosti.
- Vyhýbejte se spolčování na základě negativity. To může být složité, když si všichni na něco stěžují. Udržováním pozitivního přístupu však zabráníte negativitě dříve, než se objeví.
- Soustřeďte se na problémy, nikoli osobnosti. Při řešení negativity se vždy zabývejte konkrétním problémem. Dávejte si pozor, abyste negativně nehodnotili osobnost, což by vedlo jen k prohloubení negativity.
- Snažte se pochopit pocity druhých. Představte si sebe v kůži daného člověka, který se cítí negativně. Lépe pak pochopíte, jak se cítí v konkrétních situacích a najdete vhodné řešení.
- Vyjádřete vlastní názory a pocity. Nebojte se dát lidem najevo, jak se cítíte a poskytnout náhled do toho, jak uvažujete. Většinu negativních záležitostí lze vyřešit, jsou-li všichni otevření a upřímní ve svých pocitech.
- Buďte otevření ke kompromisu. Tím, že mírně poupravíte svůj názor, nic neztratíte, zůstane-li vaše pozice fér. To, že jste vůdce, ještě neznamená, že nemůžete upravit svůj postoj.