Jednou ze základních chyb vůdců při mobilizaci týmů je nedostatek času věnovaného vizi jakožto nástroji kontextualizace práce, kterou vykonávají. Organizace se tak stává automobilem bez benzínu a každý se ptá, proč nejede. Jak se tomu vyhnout?
- Vyjasněte, kým se můžete stát pro své klienty. Buďte co nejkonkrétnější a mluvte jazykem, který bude inspirovat.
- Shrňte výzvy, které musíte překonat, abyste se tam dostali. Co vám v tom může zabránit?
- Detailně vysvětlete specifické cíle, které musíte splnit, abyste se dostali tam, kam chcete.
- V případě, že necítíte nárůst energie kolem vás, děláte něco špatně. Zkuste to znovu nebo oslovte profesionála. Organizace bez inspirace nemohou v dlouhodobém horizontu uspět.
-kk-